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Du recrutement

 
 
1.Du recrutement des élèves 
 
Les exigences prioritaires notoires en matière d'inscription sont les mêmes , à savoir : 
 
- Dossier complet du candidat 
- l'obtention , après acceptation , du dossier , d'un formulaire d'inscription à remplir par le tuteur 
- l'obtention de la matriculation après l'acte de validation d'admission par la commission. 
 
2.Du recrutement des enseignants 
 
A priori , il va sans dire que le G.S.LOANGO dispose d'un personnel très qualifié ,compétent et digne de prestige. 
C'est ce qui justifie les critères de sélection du corps enseignant. 
 
2.1.Premier critère 
 
Détenir un diplôme correspondant au nivau requis , necessité faisant loi en la matière , un diplôme de pédagogie serait avantageux. 
 
2.2.Deuxième critère 
 
Faire preuve d'une moralité exemplaire 
 
2.3.Troisième critère 
 
Réussir à un test d'embauche , le diplôme n'étant nullement à lui seul éloquent. 
Le test permet ainsi de jauger le niveau . 
 
A l'école primaire , la priorité du choix des enseignants est accordée à nos propres élèves issus es humanités pédagogiques . 
 
Ceci se justifie par la chûte de valeur dans la formation des enseignants donc , nos propres élèves diplômés du secondaire constituent une garantie.

  
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Modifié en dernier lieu le 22.12.2010
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